劳动合同中的各项赔偿金分别指什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同违约金与赔偿金的区别：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定，适用法定条件。
劳动合同的违约金与赔偿金有下列区别：违约金是由劳动者在违反服务期约定或者竞业限制约定时支付的；而赔偿金是由用人单位在违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同时支付的。
-
劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的
2020.08.14 124 -
劳动合同法中工伤赔偿的赔偿项目工伤赔偿的项目： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅
2020.03.29 313 -
劳动合同中经济补偿和赔偿金的区别经济补偿和赔偿金的区别：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助；赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。
2020.11.05 173
-
劳动合同中的经济补偿金和赔偿金分别是什么
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者
2022-04-14 15,340 -
交强险中各项赔偿金额分别是多少
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额:110,000元人民币；医疗费用赔偿限额:10,000元人民币；财产损失赔偿限额:2,000元人民币； 机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
2022-05-10 15,340 -
劳动合同法中的赔偿金和补偿金有什么区别
1、给付标准不同 ①在《劳动合同法》颁布实施前后，法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较大的区别。 ②《劳动合同法》第22条规定，“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-14 15,340 -
劳动合同法中补偿金指的是什么
1、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿。2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
2022-11-05 15,340
-
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,638 2022.05.11 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,839 2022.04.15 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
778 2022.05.13
