没有解除劳动合同没有工伤怎么办
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劳动合同没有解除处理办法。如下：1、劳动合同没有解除，劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同；2、劳动合同没有解除，实际上已经结束劳动关系了，劳动者可以要求用人单位，出具劳动关系终止的证明；3、劳动合同没有解除，又不再具备履行合同条件的，应当及时解除劳动合同。
如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，算旷工行为，此种行为并不会解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有解除劳动合同怎么办？用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
2020.06.06 91 -
工伤没有解除劳动合同怎么赔偿？工伤没有解除劳动合同可以赔偿工伤医疗待遇、安装辅助器具的费用，停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，最长不得超过12个月。职工评定伤残等级的享受伤残待遇，按月享受支付生活护理费。
2020.04.26 93 -
工伤没有解除劳动合同怎么赔偿员工发生工伤后，用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金，但劳动者存在过失性辞退情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.11 109
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工伤没有解除劳动合同怎么办？
单位辞职后未终止劳动合同的，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求企业终止劳动合同关系。
2022-01-01 15,340 -
工伤没有解除劳动合同怎么办
首先你可以按照工伤赔偿标准要求公司进行相应的赔偿。其次，用人单位解除劳动合同或者是你提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
2022-01-28 15,340 -
工伤没有解除劳动合同怎么办?
你是在有组织机构代码证的企业工作吗？单位有没有给你交五险一金，如果交了，并经劳动保障部门确认是工伤，是有工伤补助的，但不是住院补助。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔
2022-03-14 15,340 -
工伤没有解除劳动合同该怎么办
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所
2022-04-15 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,256 2022.05.11 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,433 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,074 2022.04.17
