现在年休假的相关规定
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退休年龄的相关规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
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现在劳动法关于年休假的规定是否有效对年假的规定包括：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；其他。
2020.08.28 213 -
退休的相关规定全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五
2020.05.19 246 -
退休计算年龄的相关规定根据相关法律规定，有关计算年龄的规定如下： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的应该退休。
2020.02.16 268
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年假休息相关规定
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有
2023-06-10 15,340 -
国家对年休假的相关规定
国家规定，年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动繁重紧张程度，每年给予的带薪连续休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动繁重程度分别规定。
2021-11-02 15,340 -
带薪年休假条例的相关规定
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
2022-04-05 15,340 -
职工年休假天数的相关规定
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间，每年享有带薪年休假15天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10
2022-03-15 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,473 2022.05.27 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,442 2022.04.15 -
01:35
离婚相关2020年新规离婚，指的是指男女双方协议或者诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系，从而终止夫妻之间的权利和义务。 根据《婚姻法》的相关规定，夫妻双方如果是自愿离婚的，双方需至民政局申请离婚，民政局的办证人员在查明双方确实为自愿离婚，并就其子女抚养、夫妻共同财
855 2021.03.24
