工作工作中骨折怎么赔偿
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
上班途摔骨折，经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
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工作碰到骨折应该怎么赔偿？1.给私人干活骨折怎么办先做伤残鉴定,再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。2.雇佣关系中人身损害赔偿 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也
2021.04.06 271 -
工作中骨折向谁要求赔付在工作之中骨折属于正常工伤的范畴，是劳动法保障的劳动者的权利之一，当事人在事故发生之后，应当向所在单位提出工伤申请或者直接向当地的有关部门提出工伤申请，在进行工伤伤情鉴定之后，会对受伤劳动者做出补偿，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单
2022.04.16 382
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工作中摔骨折怎么赔偿
你在工作时如因工作原因摔伤，那就是工伤，建议先和用人单位协商，协商不成，应当在事故发生之日起一年内，在用人单位所在地的社会保险部门申请工伤认定，存在残疾，在做伤残鉴定，最后根据工伤保险条例的相关规定到
2022-03-17 15,340 -
工作中脚骨折怎么赔偿
这种情况算因工负伤，请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果老板赔偿态度好也是可以不做鉴定，
2022-01-30 15,340 -
工作途中骨折怎么赔偿
上班途中摔骨折不能认定为工伤，但如果是在上下班途中因非自身主要责任发生交通事故中造成骨折的，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一
2022-06-03 15,340 -
工作中摔伤骨折怎么赔偿
你好，因工作原因受伤，能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿：伤残赔偿金，需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后
2022-02-02 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,473 2022.04.17 -
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骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,686 2022.05.11 -
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工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,723 2022.04.17
