退休人员能不能提起劳动仲裁？
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返聘退休员工不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议才能申请劳动仲裁，但返聘退休员工不具备劳动者身份。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
劳动仲裁的流程：劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 劳动者须提交他自己个人《身份证》和复印件、被诉人在工商行政管理局查询得到的《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料。 劳动者收集好《申诉书》、身份证、《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料到企业所在的镇（街）劳动仲裁庭提出申诉。 仲裁庭会在收到资料后5个工作日内确定是否受理，而一般案件会在受理后45日内结案。
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工伤能不能提起劳动仲裁解除合同工伤后劳动者能提起劳动仲裁解除合同，劳动者存在过失性辞退情形的用人单位能提起劳动仲裁解除合同，但是用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.10 113 -
劳务关系能否提起劳动仲裁产生劳务关系纠纷的，一般不能提起劳动仲裁。如果用人单位与劳动者之间产生确认劳动关系的纠纷、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等纠纷的，才能依法申请劳动仲裁。
2022.08.09 138 -
在编人员不能做劳动仲裁吗？只要劳动者对于自己的请求提供充足的证据，用人单位确实损害了劳动者的合法权益，一般仲裁会支持劳动者的仲裁请求，生效的仲裁裁决书一样可以在法院申请强制执行，用人单位的劳动争议较多也会对企业造成不良影响。
2020.01.03 254
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退休人员能否提起劳动争议仲裁
看情况。如果是退休之前的劳动争议，劳动者可以提起劳动仲裁，虽然劳动者已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2022-05-27 15,340 -
退休人员能提起劳动争议仲裁吗
看情况。如果是退休之前的劳动争议，劳动者可以提起劳动仲裁，虽然劳动者已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2022-11-22 15,340 -
退休人员能否提起劳动争议仲裁?
看情况。如果是退休之前的劳动争议，劳动者可以提起劳动仲裁，虽然劳动者已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2023-05-20 15,340 -
返聘退休人员能不能办理劳动仲裁
如果返聘的退休员工开始领取基本养老金的，不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间发生劳动争议才能依法申请劳动仲裁，但该返聘退休员工不具备劳动者身份。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休
2022-11-11 15,340
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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,922 2023.01.04 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,470 2022.04.17 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,340 2022.04.17
