不签合同怎么计算加班费补缴保险费
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点5000元,就不需要缴纳个税,如果超过,就需要根据个税九级累进税率缴税。
加班费需要缴税。个人所得税的征税范围包括工资和薪金所得,即个人因任职、受雇而获得的基本工资、薪金、奖金、加班费等。加班费是合并到工资总额里的,通过工资总额计算出个人所得税。如果工资总额扣除相关的社保后,金额不超过个税起征点3500元,则不需要缴纳个税,如果超过,则需要按照个税九级累进税率缴税。
-
不签劳动合同加班费怎么算?
没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
2020.11.13 442 -
怎么计算加班费
用人单位安排劳动者在节假日加班的,应该要支付不低于劳动者每日工资,或者小时工资百分之三百的加班工资。用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以安排劳动者补休,不支付加班工资。用人单位不给予补休的,应该要支付不低于劳动者每日工资或者每小时工资百分
2022.04.16 1,284 -
加班费怎么计算?
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.03 150
-
没签合同加班费怎么计算
1、公司如果是实行不定时工时制度,加班没有加班费是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的; 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求
2023-04-08 15,340 -
未签劳动合同加班费怎么计算
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21
2022-03-14 15,340 -
加班费缴税吗怎么计算
要说加班费缴税吗怎么计算,加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点3500元,就不需要缴纳个税,如果超过,就需要根据个税九级累进税率缴税
2022-08-02 15,340 -
加班费和加班补贴怎么计算
你拿出来你们当时签订的合同,看合同是怎么约定的。 还有就是加班费不是约定多少就是多少,而是要根据你什么时候加班来计算 加班费的标准如下: 加班费和加班补贴第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
2022-06-30 15,340
-
01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工
2,400 2022.05.11 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
9,866 2022.05.11 -
01:14
深圳社保怎么补缴费深圳社保补缴费的流程如下:补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件,单位起草一份补缴申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和
4,415 2022.05.11