没有签合同算劳务关系吗
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系，是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
在没有签订劳动合同的情况下，用人单位和劳动者具备合法的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等情形的，属于劳动关系。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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没有签合同的关系是劳动关系吗看具体情况。确认劳动关系的依据除了是签订劳动合同之外还有双方权利和义务联系是否在一起的，如果没有签订劳动合同要想认定存在劳动关系需要满足一定的条件，比如说工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等等。
2020.07.14 182 -
劳务关系没有签合同怎么认定劳务关系没有签订劳务合同可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过以下凭证认定：证人证言；用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。
2020.12.12 119 -
没有劳动合同算劳动关系吗算劳动关系。员工在入职一个月内签订劳动合同，既然是劳动合同，那么就存在实际劳动关系，条款中写明不构成劳动关系那么只存在于个人和个人之间签订，或者单位和单位签订的。
2020.08.29 156
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没有签合同的是劳务关系吗
没有签订合同，劳务关系也是成立的，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系
2022-03-29 15,340 -
没签合同算劳动关系吗
没签劳动合同，但同时具备下列情形的，可以构成劳动关系。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（二）用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的
2021-10-24 15,340 -
没签合同是算劳务关系还是雇佣关系
你的情况是劳动关系。没有签订劳动合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资，因此，你要注意收集证据，证明你与用人单位之间存在劳动关系，并持续了多长时间。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施
2022-10-16 15,340 -
没有签订劳动合同算劳动关系吗
没有签订劳动合同，但同时具备下列情形的，成立劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部
2022-06-09 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,991 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,920 2022.04.17 -
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,228 2022.05.11
