代辞通知金是否合法
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被辞退如果单位没有提前一个月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
被辞退如果单位没有提前一个月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
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主动辞职是否给代通知金员工是不需要给企业支付代通知金的，其实员工在离职的时候只要确保自己就是按照公司规定的离职的流程进行的，本身公司就没有资格要求员工进行任何的补偿，除了公司和员工约定的有关于专项培训费用的赔偿，在特定情况下才能够要求劳动者承担违约金，也不是代通
2020.11.27 102 -
代通知金是否无理由辞退？代通知金无理由被辞退后还可以拥有，企业由于自身原因辞退员工，应当提前和员工进行沟通，如果没有进行沟通直接辞退员工的话，用人单位必须向员工支付赔偿金和代通知金。
2020.04.20 74 -
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提前辞工是否扣代通知金
提前辞工不需要扣代通知金。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；
2023-08-09 15,340 -
试用期辞退是否有代通知金
如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的，没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定的，情形被辞退的，有代通知金。
2023-03-01 15,340 -
2023年被辞退是否给代通知金
被辞退没有提前一个月告知那么是需要进行支付待通知金的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下
2023-09-04 15,340 -
劳动合同法第40条规定的代通知金包括辞退补偿金吗是否包括代通知金
不包括。代通知金是《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同。用人单位按照以上规定解除劳动合同的，无论
2022-02-12 15,340
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股权代持是否合法股权代持，又可以被称为“委托持股、隐名投资、或者假名出资”，主要指的是他人与实际出资人之间约定，以他人的名义代替实际出资人履行股东权利和义务的一种股权、或者股份处置的方式。 首先，法律是认可股权代持的合法性的；其次股权代持具有一定的法律风险
8,474 2022.04.17 -
00:54
社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,268 2022.09.09 -
01:32
信用卡代还业务是否合法信用卡代还业务合法。不会判刑。代人还款是不违法的。但是信用卡垫还涉及到还款以后，通过套现的形式刷出来，而信用卡套现在法律中有了明确规定，套现是违法的。法律规定违反国家规定，使用销售点终端机具POS机等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方
7,503 2022.05.11
