无社保撞人赔偿标准
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一可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 二用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。
无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。
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无社保撞人赔偿标准
无论有无社保也是开车撞人的进行赔偿， 1、有上班的话可以划分工伤！比如上下班时间都是可以算工伤的！ 2、被车子撞伤的话！车子负全责，医药费和营养费，误工费都要车子主人支付，需要报警！（然后车子主人买了
2022-03-21 15,340 -
无社保撞人赔偿标准按扭伤度来算
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2022-04-04 15,340 -
无法补缴社保赔偿标准
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2022-06-07 15,340 -
公司无社保工伤赔偿标准
公司无社保的，工伤赔偿由单位承担。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费
2022-01-28 15,340
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85岁老人被车撞死了赔偿标准85岁老人被车撞死了赔偿标准，需要根据案情的实际来看。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等。造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费
6,405 2022.05.11 -
01:09
无合同用工赔偿标准无合同用工赔偿标准是：从第二个月起，支付两倍工资，被辞退的，需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者从未和用人单位签订劳动合同的，满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,788 2022.04.17 -
00:49
无故开除员工赔偿标准无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
3,072 2022.04.17
