劳动合同成立与生效的具体区别是什么？
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合同的成立与生效从以下方面进行区分： 1、合同的成立适用意思自治原则，而合同的生效必须依法判断合同是否合乎法律； 2、合同的成立是指合同订立过程的完成，而合同的生效则是指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
合同的成立与生效的不同之处在于： 1、合同是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，或者自一方已经履行主要义务，对方接受时成立； 2、合同的生效时间是依法订立的合同成立时生效，或者办理完批准等手续时生效。
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合同生效与合同成立的区别具体有哪些合同生效与合同成立的区别如下： 1、内容判断上不一致，合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力； 2、成立和生效适用规则不同，合同的成立适用
2022.11.07 140 -
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合同成立与生效的区别是什么合同成立和生效的区别主要体现在以下几个方面： 1、构成要件不同 合同成立的标志是双方当事人意思表示一致。 而合同生效分为几类： （1）依法成立的合同，自成立时生效，即当事人意思表示一致，合同就成立，同时也生效； （2）除具备双方当事人意思表
2023.02.12 3,963
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劳动合同成立与生效的区别是什么?
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-04 15,340 -
劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成
2022-03-07 15,340 -
劳动合同成立与生效有什么区别
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-02 15,340 -
合同生效与成立的区别是什么?
合同成立与生效的区别有： 一、合同的成立与生效体现的意志不同。 二、合同的成立与合同的生效，反映的内容不同。 三、合同成立与生效的构成要件不同。
2022-07-12 15,340
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
1,147 2022.05.26 -
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,273 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,427 2022.04.17
