您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期内不交社保还会不会产生影响

试用期内不交社保还会不会产生影响

2022-08-17 09:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-08-17回复

劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。

章法律师

广东律参律师事务所

需根据具体情况确定。如劳动者按照法律规定提前三日通知用人单位的,离职就不会产生不良后果。如劳动者未提前通知用人单位就离职的,则需要看给公司造成的损失情况来承相应的赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 不交社保会有什么影响?
    不交社保会有什么影响?

    企业不交社保如果被职工告到劳动行政部门,劳动行政部门会责令企业依法按时缴纳社会保险费用,对于前期未缴纳的需补齐。并且自欠款之日到缴纳之日计算,对欠款时间按照每天加收万分之五的滞纳金。如果在规定期限内还是不缴纳的,劳动行政部门会对企业进行罚款

    2020.09.22 318
  • 试用期不签合同会交社保吗
    试用期不签合同会交社保吗

    不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。

    2020.06.22 373
  • 产假会不会有影响产假期间社保费扣除
    产假会不会有影响产假期间社保费扣除

    产假期间社保扣除没有变化,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳。产假期间工资标准也没有变化。

    2020.02.06 205
专业问答更多>>
  • 试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保,试用期内没交

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与

    2022-01-26 15,340
  • 试用期自离会不会有影响

    试用期内,员工自离有工资。《劳动合同法》劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位

    2022-05-27 15,340
  • 试用期不交社保影响公司么

    试用期公司未交社保,赔偿员工双倍工资,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括

    2022-04-24 15,340
  • 试用期内单位给交社保吗试用期内单位会不会缴纳社保

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 婚内出轨会不会影响离婚财产分割 01:23
    婚内出轨会不会影响离婚财产分割

    婚内出轨并不会影响离婚财产的分割,因为我国婚姻法及相关法律法规中,均没有因一方出轨则另一方可以多分财产的规定。虽然很多人无法理解,但在法律上,如果出轨是一夜情、嫖娼甚至有婚外恋,都不属于严重的过错,只有重婚和与他人同居的行为才构成离婚过错,

    1,016 2022.04.12
  • 老公信用卡不还会影响老婆吗 01:07
    老公信用卡不还会影响老婆吗

    一般来说,自然人应当为自己的行为负责任,这是民法中的责任自负原则。因此,丈夫信用卡不还,不应当由妻子来承担清偿责任。但是,由于夫妻的结合已经经过了法定的登记,他们之间是一个紧密的共同体,不仅是人身关系的共同体,还是财产关系共同体,需要为对方

    7,622 2022.04.17
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,446 2022.05.11
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?