工龄是包含工资收入的总额吗
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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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不列入工资总额范围内的收入：稿费、讲课费及其他专门工作报酬；对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；其他。
以下收入没有包括在工资总额的范围内：劳动保护的各项支出；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴；其他。
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不包括在工资总额范围内的是什么收入？包括下列内容： 一、单位支付给个人的社会保险福利费用； 二、劳动保护方面的费用； 三、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入； 五、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费； 六、对购买本企业股票和债券的职工支付的股
2020.11.04 183 -
不包括在工资总额范围内的收入有哪些不包括在工资总额范围内的收入：劳动保护的各项支出；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴；其他。
2020.11.06 179 -
不包括在工资总额范围内的收入有什么包括下列内容： 一、单位支付给个人的社会保险福利费用； 二、劳动保护方面的费用； 三、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入； 五、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费； 六、对购买本企业股票和债券的职工支付的股
2020.06.02 103
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事假工资不包含工资总额吗
其中，根据《关于工资总额的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成（1）时薪（2）时薪（3）奖金（4）补助金和补助金（5）加班补助金（6）特殊情况下支付的工资。
2021-10-23 15,340 -
工资总额包含五险一金吗
不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第
2022-11-11 15,340 -
什么是“员工工薪收入总额”?包含个人缴纳的四金和吗？
当然包括。工薪收入总额也就是应付工资。在会计科目中即“应付职工薪酬”科目的贷方发生额。
2022-10-24 15,340 -
工资总额不计入工资总额的有哪些?
哪些不属于工资总额： (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费
2022-05-03 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,371 2022.06.01 -
00:53
总是拖欠工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,503 2022.05.11 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
945 2022.05.11
