合同到期了但是公司没有续签我该怎么办？
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合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期了公司没有续签但是还在工作怎么办合同到期了公司没有续签但是还在工作的处理： 1、双方未续签但继续工作的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。 2、未续签时间超过一年的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个
2023.01.06 2,452 -
合同到期了公司没有续签但是还在工作劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
2020.06.27 307 -
劳动合同到期但公司一直没有续签怎么办公司在劳动合同到期时一直未续签，如果此时没有用工，那么公司需要支付相应的经济补偿金；如果还在用工的，一般属于没有签订书面合同的情况，劳动者可以依法要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2020.05.01 328
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如果我签了一年合同, 合同到期了, 但是公司还没有续签, 我该怎么办
第一，就是我担心和他以公司名义签约，如果他违约或者不交房租，我应该找谁追回租金，这样会不会对我有风险。 最主要的是要看公司的法人，看公司法人是不是承租人。 第二就是这个租户目前以我的房子为其公司注册地
2022-01-21 15,340 -
合同到期公司降薪但是没续签, 我该怎么办?
合同到期后，劳动合同自动解除。如果企业降薪，你同意，则新的劳动合同生效；如果你不同意，新的劳动合同不生效，你不能得到因降薪导致的补偿。 基于2008年1月1日以前的劳动合同关系产生的补偿，依当时的相关
2022-01-19 15,340 -
合同到期了, 但是公司不给续签, 我该怎么办?
如果你在该用人单位工作8年，合同逾期一个月，现在用人单位不再和你签订新的劳动合同，你是否能得到赔偿，要分两种情况。 一、你得不到赔偿的情景： 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意
2022-03-28 15,340 -
合同到期了, 公司不签, 但是公司没有续签, 怎么办
一、我朋友被迫与单位签订了合同之后，是否有权变更为无固定期限的合同？怎么操作？可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同.二、如果需要告单位，怕得罪单位，但不告单位，一年后如果单位不再续签合同，那
2022-02-05 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,047 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,598 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
820 2022.05.23
