劳动教养期间能否保留公职？
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劳动教养档案保留期限如下；劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下，含二十年；长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。
劳动合同存续期间是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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判刑期间公职是否会保留?当事人被判处刑事处罚之后，公职一般是不会保留的。根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予其开除的处分。违法违纪的行政机关公务员已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，由行政机关根据其违法
2020.04.26 149 -
劳动教养的档案保留多久劳动教养档案保留多久是根据具体情况决定。 罪犯、劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下（含二十年），长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。 劳动教养就是
2022.04.28 1,772 -
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劳动教养期间能否保留公职？
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-04-24 15,340 -
劳动教养能保留公职吗
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-05-02 15,340 -
劳动教养是否会被保留公职
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-03-21 15,340 -
劳动教养一定会被保留公职吗？
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-04-10 15,340
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01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,459 2022.04.15 -
01:19
拘留期间可以保释吗一般情况拘留常见的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三种情况。 根据刑事诉讼法的相关规定，通常拘留最高的时间期限是15日，如果是合并执行的一般不会超过20天，犯罪嫌疑人在拘留期间是可以申请保释的。 治安拘留处罚保释的执行程序具体如下： 1、公安
1,053 2022.04.17 -
01:02
拘留能否保释出来拘留能不能取保候审需要视情况而定。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病
1,294 2022.04.17
