上班六个小时工资怎么算
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每天上班12小时加班工资计算方法每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%
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加班一小时工资怎么算？加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.01.04 414
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一周上班六个小时算违法吗
是违法的，我国劳动法律规定，一周工作不得超过40小时。安排员工加班的应当支付加班费，加班工资的计算方法为： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排
2022-03-28 15,340 -
上班六个月被辞退工资怎么算
如果单位解除劳动合同，属于违法行为。 可以主张其支付六个月的赔偿金。 如满意请采纳为答案并评价您的评价，是我提供专业服务的动力
2022-03-25 15,340 -
每天工作八小时, 加班三小时, 加班半夜休息, 周六周六的工资怎么算
1、每天工作八小时,加班三小时,周六也一样,只有星期天休息，这样的工作时间，周一至周五超出八小时的部分，用人单位要支付150%的工资，周六全天要支付200%的工资给你。2、《劳动法》第四十四条有下列情
2022-03-03 15,340 -
武汉上班12小时工资怎么算
我在武汉市武昌区一个小区上班，先是1500元8小时月休4天，1500元包括了380的保险，等于工资也就是1100.现在2月改成12小时，这月也只休了4天，三十到初七我在上班，我想请问，按照劳动法，这月
2022-03-28 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,053 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,197 2022.04.17 -
01:04
个人小包工头拖欠工资怎么办工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益应
3,035 2022.04.17
