哺乳期打架能否要求赔偿
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哺乳期家暴可以要求损害赔偿。法律规定，因一方实施家庭暴力导致夫妻离婚的，无过错方就有权在离婚时请求过错方给予自己离婚损害赔偿，而不论无过错方是否处于哺乳期。
哺乳期离婚女方可以要求赔偿，如果是因为男方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，女方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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哺乳期家庭暴力离婚能否要求损害赔偿哺乳期家庭暴力离婚可以要求损害赔偿。不论是否处于哺乳期，只要是因为对方实施家庭暴力离婚的就可以要求离婚损害赔偿。 因为家庭暴力是法定的过错情形，离婚时无过错方可以要求赔偿。 离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。但由于每件离婚案件中过
2021.01.14 69
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哺乳期辞退能要求赔偿吗
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哺乳期口头辞退能不能要求赔偿
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哺乳期的妇女能要求赔偿金吗
依据我国治安管理处罚法的规定，处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚，但不执行行政拘留处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执
2022-07-09 15,340 -
哺乳期乱调岗位能要求赔偿吗？
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2022-10-05 15,340
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哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内，男方是不可以提起离婚诉讼的，女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内，无论是生理上还是心理上都比较脆弱，需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内，如果男方
1,200 2022.04.17 -
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哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,772 2021.04.25 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,055 2021.04.25
