职工上班期间肋骨断了该怎么赔偿
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通常情况下,上班过程中肋骨发生相应的损害,认定为工伤进行索赔的程序如下: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,先申请伤残鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤肋骨断裂怎么赔偿
肋骨断一根的,一般为十级工伤,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
2020.02.07 109 -
肋骨断了骨折赔偿标准
赔偿就是自我协商为主的,赔偿的内容就是医疗费、护理费、误工费等。这些都需要双方协商一致的,一旦不能协商、调解的,那么被害人就只能通过费时、费力、费精力的向人民法院提起民事赔偿诉讼。
2020.04.08 224 -
肋骨断了赔偿标准
肋骨断了,赔偿项目按具体情况来定。如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,其因增加生活上要所支出的必要费用,及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活
2022.04.16 2,355
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职工上班期间肋骨断了该如何赔偿
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2022-04-20 15,340 -
加班期间工人左侧肋骨摔断该怎么赔偿
工地上受伤一般是按照雇佣关系赔偿,需要先进行鉴定确定。如果是劳动关系的,则需要进行工伤认定,按照工伤程序赔偿。具体可以电话或者当面咨询本律师
2022-10-31 15,340 -
工地上班摔断腿断了一根肋骨怎么赔偿
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是指劳动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法
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工地上班干活上班第三根肋骨断了应该怎么赔偿
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五
2022-03-24 15,340
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00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,843 2022.05.11 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
3,796 2022.04.17 -
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交通事故肋骨骨折赔偿
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
3,185 2021.04.25