员工没有达到退休年龄非因工死亡如何理赔
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先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定，工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请： 1、赔偿工伤待遇； 2、缴纳在职期间各类社会保险费； 3、未鉴定劳动合同的双倍工资； 4、解除劳动关系经济补偿金； 5、节假日加班及平时加班的加班工资。
达到退休年龄，工伤不可以赔。具体如下：超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不能申请工伤认定；工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
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因工伤未达到退休年龄如何赔偿？
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达到退休年龄因工受伤处理
先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定，工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请：1、赔偿工伤待遇；2、缴纳在职期间各类社会保险费；3、未鉴定劳动合同的双倍工资；4、解除劳动关系经济补偿金；
2021-12-26 15,340 -
工伤达到退休年龄如何赔偿
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2022-03-19 15,340 -
员工到达退休年龄怎么办理退休
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7,488 2022.04.15 -
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退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,617 2022.04.17 -
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非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,071 2022.05.11
