请问工资条能做为工资的证据吗?
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用同事的工资条可以做证据。但要求工资条上盖有公司的公章,如果工资条没有盖章,用人单位否认的,不能作为证据,因为工资条没有盖章就无法确定其真实性。如果同事的工资条反映不出本人的实际工资收入情况,也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。
用同事的工资条可以辅助做证据。工资条能不能体现实际工资,要看公司对工资条的真实性认不认可,有以下几种情况:如果工资条上盖有公司的公章,工资条是可以作为证据的;如果工资条没有盖章,如果用人单位否认,是不能作为证据的;如果工资条没有盖章就无法确定真实性的,同事的工资条如果反映不出本人的实际工资收入情况,也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。
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用同事的工资条能做证具吗
用同事的工资条可以辅助做证据。因为合同工资与实际工资不一致,工资条能不能体现实际工资,要看公司对工资条的真实性认不认可,有以下几种情况: 1、如果工资条上盖有公司的公章,工资条是可以作为证据的; 2、如果工资条没有盖章,如果用人单位否认,是
2021.12.11 429 -
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2020.05.04 314 -
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2021-11-18 15,340 -
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2022-10-31 15,340 -
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2022-10-27 15,340
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7,306 2022.04.17 -
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
5,034 2022.05.11 -
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7,625 2022.05.11