员工签劳动合同要给老板留手印吗?
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劳动合同可以要求劳动者按手印，因为签字和按手印具有同等法律效力。 劳动合同签订或者变更的，由用人单位与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章生效。劳动者不认字或者不方便签名的，可以按手印。 签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 签订或者变更劳动合同必须由双方协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。
应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益。当然，实际操作比较复杂，建议向律师咨询，或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障，尤其是发生工伤的情况，往往因为没有证明劳动关系的材料，导致单位不给申请工伤的情况下，自己不能申请工伤认定。
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老板如何给员工签合同老板和员工签订劳动合同的，应当注意以下事项： 第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式； 第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月应当支付双倍工资； 第三，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、
2021.02.06 378 -
老板没跟员工签劳动合同,违法吗老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
2020.07.07 441 -
给私人老板打工没签劳动合同先协商，协商不能通过仲裁或诉讼解决。如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以
2020.08.09 1,162
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没有签劳动合同，老板不给员工签合同，合法吗？
单位做法违法。 你在单位工作，有权要求签订劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事
2022-01-21 15,340 -
老板不给员工签劳动合同怎么办？
劳动者的情况应当先与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位的行为是违法的，具体违法行为如下：1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订
2022-05-03 15,340 -
老板不给员工签劳动合同怎么办
用人单位不签合同属于违法行为，应当要求签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予
2022-03-12 15,340 -
单位和员工签劳动合同要按手印吗?
与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要
2023-05-30 15,340
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00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,322 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,753 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,897 2022.04.17
