您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同到期不续签什么补偿

劳动合同到期不续签什么补偿

2022-04-14 09:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-04-14回复

根据第四十六条的相关规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的. 因此,也就是依据法律的规定,用人单位以降低工资为由与你不续签的行为违法.因此从2008年1月1日始,你从该单位实际工作多少年,每满一年即可得一个月经济补偿.

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;你不同意续签,除以上情况外,无经济补偿金。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

如果劳动合同期满,用人单位不同意续签劳动合同,或者虽然同意续签劳动合同,但是不提高劳动者工资待遇。这两种情况下劳动合同到期不续的,单位需要支付给劳动者经济补偿金。根据该劳动者在单位的工作年限确定补偿金的数额。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期不续签有什么补偿
    劳动合同到期不续签有什么补偿

    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿

    2020.10.06 152
  • 劳动合同到期,不续签,能拿到什么补偿?
    劳动合同到期,不续签,能拿到什么补偿?

    用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的

    2020.11.05 143
  • 劳动合同到期不续签有补偿么
    劳动合同到期不续签有补偿么

    用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无需支付经济补偿。

    2020.09.20 121
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期不续签合同有什么补偿

    有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2022-02-10 15,340
  • 劳动合同到期不续签有什么后果吗?劳动合同到期不续签有什么补偿?

    劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动

    2022-04-22 15,340
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗,劳动合同到期不续

    用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补

    2022-04-23 15,340
  • 劳动合同到期不续签有什么补偿

    1、你如果要求恢复劳动关系,可以要求解除之日到恢复之日期间的工资和社保,但不能要求补偿金或者赔偿金;同样,要求了补偿金或者赔偿金,就不能要求这期间的工资; 2、从你要求的金额来看,你要求的是赔偿金而不

    2022-01-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,102 2022.05.11
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗 01:09
    劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工

    44,556 2022.04.17
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,526 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?