您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿律师好哪家

工伤赔偿律师好哪家

2022-11-07 08:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-11-07回复

发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿; 如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事,你要先确认与公司存在劳动关系,然后你申请工伤;一般的人是没有办法做的,里面不但要的时间长,而且去的次数也多,故建议你找律师做风险代理,由律师全权代理帮你去做。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

慈溪市工伤律师可根据当地的口碑和人气来挑选。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

律师普法更多>>
  • 工伤律师哪个好
    工伤律师哪个好

    律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同,工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。

    2020.03.05 519
  • 北京工伤律师哪个好?
    北京工伤律师哪个好?

    建议咨询当地比较知名的律所。北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准,是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施若干规定》《

    2020.03.07 219
  • 打工伤赔偿律师
    打工伤赔偿律师

    工伤事故越来越常见,发生工伤事故之后,要面临的第一个问题就是工伤事故赔偿,工伤事故赔偿纠纷解决方式: 1、申请调解 发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程

    2020.10.02 185
专业问答更多>>
  • 重庆工伤赔偿律师事务所哪家好?

    重庆鼎屺律师事务所 重庆鼎屺律师事务所成立于2011年,是一家合伙制律师执业机构,位于重庆律师事务所排名前列。办公地点位于重庆市江北区观音桥商圈,交通便捷,办公环境舒适、设备先进,为客户及雇员提供了免

    2022-06-22 15,340
  • 工伤的赔偿律师哪个好

    首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。 第三,伤残等级后确认后,依

    2022-05-07 15,340
  • 工伤赔偿找哪家律师事务所比较好?

    工伤赔偿属于劳务纠纷,是可以向所在地司法局法律援助中心申请法律援助的受理后他们会指派专业律师为你免费打维权官司!工伤赔偿案件的法律流程都是比较规范的,不需要非常专业的律师水平,一般专业律师都能处理好。

    2022-10-09 15,340
  • 工伤赔偿律师哪家强

    第二用人单位应当为员工购买社保若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保导致员工发生工伤的话则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费医疗费药费住院费交通费等依据发票计算停职留薪期间原

    2022-03-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤应赔偿哪些费用 01:01
    工伤应赔偿哪些费用

    工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工

    2,515 2022.04.17
  • 工伤可以有哪些赔偿 01:19
    工伤可以有哪些赔偿

    工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,

    831 2022.06.15
  • 工伤九级有哪些赔偿 01:19
    工伤九级有哪些赔偿

    对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    981 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?