在工地上班伤了老板可以要求赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于给私人老板打工受伤的情形，根据我国相关法律规定，应当在规定期限内先进行工伤鉴定，认定为工伤后，是需要鉴定其工伤等级的，根据等级要求其老板按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。其具体标准请参考《工伤保险条例》。
-
在工地上班被老板开除怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2021.03.21 580 -
在工地上班受伤老板不肯赔偿怎么处理在工地上班受伤老板不肯赔偿的具体处理如下：农民工在施工现场受伤属于工伤的，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
2022.04.17 458 -
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。 如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收
2020.01.15 151
-
我在工地上班, 老板不承认可以要求老板赔偿吗?
可以的。这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关
2022-05-08 15,340 -
在工地上受伤了老板不愿意做伤残鉴定, 在工地上可以要求老板赔偿吗
先申请工伤认定，然后提起劳动仲裁，要求工伤赔偿。金额根据医疗费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金。如申请解除劳动合同的，还可以要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具
2022-05-06 15,340 -
在工地上班手指受伤了, 老板不管怎么办, 可以要求老板赔偿误工费吗
可以主张工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤
2022-01-20 15,340 -
在工地上受伤骨折, 可以要求老板赔偿吗
申请工伤鉴定，然后主张赔偿。支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本
2022-02-22 15,340
-
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,263 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,772 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,228 2022.04.17
