没有签劳动合同以后在工厂工作受伤该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工厂受伤没签劳动合同： 1、先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
-
在工作受伤，与工人没有签劳动合同怎么办没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
2020.09.27 209 -
在工厂上班没有签劳动合同工伤怎么办？在工厂上班没签劳动合同，申请工伤认定可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.02.23 80 -
-
在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎么办
其实没有签订劳动合同你跟公司也是有劳动关系的，所以完全不用担心，而且按理说不签劳动合同公司还是要给你补偿的，从第二个月开始可以要求公司双倍补偿
2022-08-13 15,340 -
在没签劳动合同，工厂受伤怎么办
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关
2022-04-04 15,340 -
在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎样办？
其实没有签订劳动合同你跟公司也是有劳动关系的，所以完全不用担心，而且按理说不签劳动合同公司还是要给你补偿的，从第二个月开始可以要求公司双倍补偿
2022-12-20 15,340 -
没有签劳动合同在工作中受伤该怎么办？
建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定
2023-02-13 15,340
-
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,822 2022.04.17 -
01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
759 2023.02.27 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,849 2022.05.11
