病假是30年和15年有什么区别
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1、超过15年工龄的工人，可以享受的病假更长一些的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。3、病假工资的规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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社保交15年和30年区别是，总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。一般来说，退休后养老金的计算方式为，基础养老金+个人账户养老金。劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
社保交15年和30年区别如下：两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长；退休待遇不同。两者按照最低基数交费，交30年社保的退休金是交15年的两倍以上；抚恤金不同。缴费15年身故，抚恤金是9个月城镇居民月可支配收入，而缴费30年身故，最高可以发放24个月；每年基本养老金增长不同。目前基本养老金连续17年增长。
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社保15年25年30年有什么区别1、养老金领取金额不同虽然只要参保人养老保险累计缴满15年，退休后就能按月领取养老金。但是到手养老金的多与少和很多因素有关，并且的发放是采用多缴多得、长缴多得的机制，因此在同等缴费基数的情况下，养老保险缴满25年、30年退休后到每月领取的养
2020.09.30 1,717 -
社保15年25年30年有什么区别吗社保15年25年30年的区别是缴费时间越长，退休后能够领取到的养老金也就越多。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基
2022.07.02 471 -
工龄满30年和不满30年有什么区别如果按照老制度办理退休的人员，工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别，因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇，基本上每满5年一个档次，比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的，一般相差5%左右；
2020.03.06 4,618
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15年和30年有什么区别
交的时间长，享受得到的社保待遇就高。
2022-10-31 15,340 -
代款30年和代款15年有什么区别？
利息是按照使用的时间产生的，10年还清相对比5年还清，多出来5年的利息。
2022-10-23 15,340 -
29年和30年有什么区别
没有不一样的r养老金计算时只是数字的差别，并不涉及到政策的差别。另外退休后养老金调整时涉及到退休前缴费和视同缴费年限时，29.5年一般会进一法视为与缴费30年一个道理。
2022-10-29 15,340 -
社保交15年和社保交30年的区别是什么？
如果缴费基数相同，退休时15年领取的养老金只有30年的一半。基本养老金的计算方法如下：基本养老金＝基本养老金，个人账户养老金。基本养老金＝（上年度在职职工月平均工资为本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴
2021-11-14 15,340
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交社保15年和20年区别加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面： 1、交费不同； 2、缴纳不同：连续缴纳年限，一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要，在一些二线、三线城市，或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要； 3、退体金不同：开始缴
6,529 2022.05.11 -
01:21
假释和缓刑有什么区别假释和缓刑有以下区别： 1、性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度； 2、适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑，假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子； 3、结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，而假释是提前释
627 2022.05.27 -
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工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,489 2022.05.11
