您的位置:法师兄 > 精选问答 > 用工伤保险可以转为社伤保险吗

用工伤保险可以转为社伤保险吗

2023-08-17 02:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-08-17回复

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险,都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利,无法起到替代工伤保险的功能。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤职工可以使用工伤保险,当事人要申请工伤保险待遇的,需先向劳动社保行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论、结算单等材料向社保经办机构申请报销。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤和生育保险不可以转移,与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。

律师普法更多>>
  • 社保可以单独交工伤保险吗
    社保可以单独交工伤保险吗

    社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起,需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,不能只购买工伤保险。

    2020.12.19 614
  • 工伤保险医疗保险可以一起用吗
    工伤保险医疗保险可以一起用吗

    工伤保险医疗保险不可以一起用。认定为工伤的,应该先依法向社保经办机构申请工伤赔偿,审查通过后根据所缴纳的医疗费凭证,进行合理赔偿。工伤保险赔偿后,不可在用医疗保险申请二次赔偿。

    2020.12.13 207
  • 工伤保险算社保吗
    工伤保险算社保吗

    工伤保险是社保。社保包括:工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

    2020.01.03 394
专业问答更多>>
  • 社保转移保留工伤保险可以吗?工伤保险受影响吗?

    社保转移是不影响工商赔偿的。 工伤保险的保险作用: 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和

    2022-07-02 15,340
  • 有社保可以转移工伤保险吗?

    工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    2022-08-19 15,340
  • 社保卡可以当工伤保险卡用吗

    社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇

    2022-03-02 15,340
  • 工伤可以用工伤保险吗?

    可以用工伤保险,工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险又称职业伤害保险

    2022-09-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    4,086 2022.05.11
  • 工伤保险如何赔偿 00:55
    工伤保险如何赔偿

    具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第

    4,466 2022.04.17
  • 出工伤后再补上社保可以吗 01:01
    出工伤后再补上社保可以吗

    不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

    5,837 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?