工厂如果因为骨折怎么赔偿
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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手指骨折工伤后，一定要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，手指骨折工伤赔偿多少钱，就是按照工伤认定后伤残等级鉴定来计算赔偿数额的。手指骨折工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费；如果构成伤残还有一次性伤残补助金，构成上餐后解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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工厂受伤骨折如何赔偿？根据我国相关法律规定，对于工厂受伤骨折的赔偿，是需要参照其工伤伤残等级来进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、停工留薪期的工资、残疾器械辅助费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020.06.19 575 -
因为工伤一手指骨折如何赔偿手指骨折工伤后，一定要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，手指骨折工伤赔偿多少钱，就是按照工伤认定后伤残等级鉴定来计算赔偿数额的。 手指骨折工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费；如果构成伤残还有一次性伤
2020.05.28 155 -
工厂受伤骨折如何赔偿工伤赔偿金包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
2020.10.20 213
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如果在厂子工作受伤啦，髌骨骨折，厂子应怎么赔偿
你可以要求待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可要求支付一次性工伤医疗补助金，一次性
2022-10-01 15,340 -
在工厂受伤骨折怎么赔偿怎么赔偿骨折
如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定
2022-05-04 15,340 -
如果工伤骨折怎么赔偿
需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果处理，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
2022-03-23 15,340 -
老板因工伤骨折如果不赔偿工资怎么办
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门
2022-04-17 15,340
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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,793 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,890 2022.05.11 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,839 2022.04.17
