公司和员工合同违约金约定了多少
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。
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合同违约金约定多少当事人可以在合同中约定一方违约时应当向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是，不论是约定一定数额的违约金还是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式，均不应过分高于违约可能造成的损失或低于违约造成的损失，否
2021.01.03 225 -
合同约定违约金是多少？合同约定违约金以不超过实际损失30%为宜。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021.02.10 175 -
合同约定多少违约金合适对于合同的违约金，只要约定的数额不超过实际损失的百分之三十的，就是合适的，当事人按其约定的数额进行赔偿。但如果一方认为与实际损失相比，约定的数额过高或过低的，可请求法院或仲裁机构适当予以减少或增加。
2021.03.11 138
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公司员工解除劳动合同违约金吗，违约金按多少支付？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿
2022-07-08 15,340 -
合同违约了违约金要给多少
违约金有约定按约定，没有约定违约金应按下列方式处理： 1、双方当事人可以根据以违约造成的实际损失大小及损失性质，对违约金的具体数额进行合理计算； 2、合理推算的具体金额不得超过实际损失的百分之三十。
2022-05-26 15,340 -
合同违约金约定多少合适
合同违约金约定多少合适需要看合同的具体情况，不同情况的约定事项所带来的实际损失有所不同，合同双方可以自行协商违约金数额或者违约金计算方法，需注意不宜超过造成损失的30%。 法律依据 根据2021年1月
2022-05-23 15,340 -
和公司的合同违约金吗，合同违约金是怎么定的？
根据法律规定,合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增
2022-07-05 15,340
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01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,247 2023.01.26 -
01:20
合同违约金怎么约定合同违约金，作为违约责任的一种，是指双方当事人在合同订立过程中，事先约定如果其中一方出现违约行为的时候，该方需要向他方支付的一定金额。具体来说，在我国违约金是约定的，具体的数额可以由合同双方协商确定。同时，双方当事人可以在订立主合同的时候，
2,126 2022.04.17 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
794 2022.05.27
