加班费追溯可追溯几年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
-
劳动仲裁加班费可以追溯几年？加班费的劳动仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，则应当在一年内及时申请仲裁。
2020.06.01 271 -
-
劳动争议中加班费可追溯几年劳动关系存续期间加班费可以一直追溯，不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.18 251
-
加班费可以追溯几年?
原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院
2022-07-13 15,340 -
加班费可以追溯几年
是不能讨要这么长时间的加班工资的，单位没有足额支付加班费，那么员工申请劳动仲裁可以讨要最近一年的加班费的。因为劳动仲裁的时效性为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
2022-03-23 15,340 -
加班费能追溯几年？
一般情况下，加班费可以追溯一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因
2022-11-12 15,340 -
加班费能追溯几年
一般情况下，加班费可以追溯一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因
2022-05-21 15,340
-
00:58
抚养费可以追讨几年首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。 但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给
1,730 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:51
未成年玩游戏消费,怎么追回未成年玩游戏消费，追回的方式如下： 1、如果可以直接退回，可以先联系游戏公司进行解决； 2、如果不能直接退回，可以保留证据进行起诉，对于涉及金额超过未成年人的年龄、判断能力以及支配能力的合同是无效的，可以进行起诉。根据相关法律规定可知，八周
11,568 2022.05.11
