劳务派遣合同要签多久才生效?
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劳务派遣合同最少要签二年,劳务派遣单位按月支付劳动报酬。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣签合同签多久的规定如下:我国法律并没有对劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限作出明文规定,即劳务派遣公司与劳动者的劳务派遣合同可以签订不固定期限的合同;但是我国法律对劳务派遣公司与劳动者的劳动合同最低期限作出明文规定,即劳务派遣公司与劳动者的合同签订的期限最低不少于2年;此外,用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣合同签多久
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣合同签几年?其实对于劳务派遣合同应该签几年,更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定,《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已,用于保护劳动者的权益。所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以。
2020.10.15 185 -
劳务派遣合同签多久
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2020.12.26 440
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2022-04-15 15,340 -
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2023劳务派遣合同签多久?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得
2023-06-14 15,340 -
劳务派遣合同签订需要多久
劳务派遣合同,用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制,可以双方约定。不过,劳动者在第3次签订劳动合同的时候,有权要求用人单位签订无固定期限劳动合
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劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
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