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没有签合同就拖了九天工资应该怎么办

2023-02-18 19:35

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2023-02-18回复

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以要求用人单位支八个月工资的赔偿。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),只要提供能证明劳动关系的证据,劳动仲裁庭会支持的。

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