九级伤残职工一次性伤残补助金怎么算？
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九级伤残的一次性伤残就业补助金是指职工因工伤被认定为九级工伤的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如山东省：九级工伤与用人单位解除或者终止劳动关系后单位补偿一次性伤残就业补助金标准分别为：九级12个月本人工资。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。
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九级伤残一次性伤残补助金多少钱九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残
2020.11.12 247 -
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九级工伤一次性伤残补助金怎么算
工伤医疗终结后一次性发放待遇项目计发基数计发标准支付方式金额1、一次性伤残补助金九级08个月2、一次性工伤医疗补助金本人工资九级02个月3、一次性伤残就业补助金九级08个月注：用人单位依照本条例规定应
2022-02-21 15,340 -
九级伤残一次性补助金怎么算？
涉及工伤赔偿，首先是一次性伤残赔偿金。具体标准为九级伤残=本人工资×9个月，如果 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补
2022-02-20 15,340 -
九级工伤一次性伤残补助金
(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次
2022-03-23 15,340 -
九级伤残职工一次性伤残补助金是多少
九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2022-03-24 15,340
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01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,573 2022.04.17 -
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,521 2022.06.22 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,426 2022.05.11
