用人单位克扣工资违法吗？
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用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以向法院申请支付令，要求公司补足工资，也可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由行使单方辞职的权利并要求用人单位支付经济补偿。
违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的，但是，如果有用人单位代扣代缴个人所得税，或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的，用人单位的做法是不违法的。
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用人单位克扣员工工资违法吗？违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的，但是，如果有用人单位代扣代缴个人所得税，或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的，用人单位的做法是不违法的。
2020.09.07 188 -
单位克扣工资违法吗单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的，劳动者可与其协商，要求其足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；或者依法去提起劳动仲裁。
2020.01.14 164 -
单位克扣工资违法吗单位无故克扣工资是违法行为，劳动者可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以直接申请仲裁。根据规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或
2023.02.10 2,685
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单位克扣工资违法吗？
用人单位扣除劳动者工资的，劳动者可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；用人单位向劳动行政部门报告的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以
2021-12-25 15,340 -
用人单位克扣工资合法吗？
用人单位扣工资不合理，无故扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位规章制度，用人单位已在规章制度中明确扣除工资的要求和标准，并率先公开告知员工可视为合理，扣除的工资必须低于劳动者当
2021-11-04 15,340 -
用人单位克扣工资合法吗
不合法，《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的
2022-03-20 15,340 -
单位克扣工资违法的吗
1.用人单位克扣工资违法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2.《劳动法》第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，
2023-05-31 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,148 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,032 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,877 2022.04.17
