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工伤认定的三个条件(详细说明)

2023-06-24 08:59

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2023-06-24回复

1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 3、所以,你朋友不属于工伤

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广东律参律师事务所

国家鞋类三包规定具体如下: 1、包修; 2、包换; 3、包退。 在规定期限内消费者可以对未穿过的新鞋出现质量问题的予以更换,进行三包服务所需要的费用应当由修理者承担。 一、经营者需要承担三包的情形有以下: 1、出现严重脱胶、裂浆、裂面、裂绑、裂底、断跟、泛硝、表皮脱落、塌芯、钉头突出、网面破裂等质量问题的; 2、经消费者协会认定有其他质量问题的; 3、国家和省规定的其他情形的。 二、鞋类商品的三包有效期时间具体如下: 1、50元以上100元以下的鞋类三包有效期限为30天; 2、100元以上的鞋类三包有效期限为90天; 3、皮面自售出之日起保修期为3个月; 4、革鞋、布面鞋、漆皮鞋自售出之日起保修期为1个月。 总之,三包有效期内消费者凭发票或三包凭证,经营者予以退货、更换、修理。

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。

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