单位下班途中乘坐出租车发生交通事故
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乘坐出租车发生交通事故,在确定民事赔偿主体时,首先应该确定交通事故的责任划分,根据责任划分分为两种情形。一是承运人(如本案中的出租车司机)负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下,承运方与事故的其他方构成共同侵权,共同侵害了乘车人的人身权或财产权,两方都是民事赔偿主体。二是承运人对事故的发生无责任,其他方负有事故全部责任的情形下,就发生了侵权责任与违约责任的竞合,出租车乘客既可要求事故其他方承担侵权责任,也可要求出租车司机承担违约责任。
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下班途中发生交通事故工伤单位怎么赔偿
下班途中发生交通事故工伤赔偿问题,首先要确定这事故是否认定为工伤,要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的交通事故,且员工不需要承担全部责任或者主要责任,这样才属于工伤。认定工伤后,是由单位承担赔偿责任。可以先向肇事者要求人身损害赔偿后,再
2020.04.07 217 -
乘坐出租车发生交通事故找谁索赔
乘坐出租车发生交通事故,在确定民事赔偿主体时,首先应该确定交通事故的责任划分,根据责任划分分为两种情形。一是承运人(如出租车司机)负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下,承运方与事故的其他方构成共同侵权,共同侵害了乘车人的人身权或财
2020.01.07 321 -
下班途中发生交通事故单位应该赔偿什么
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可
2020.05.08 115
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员工下班途中从单位乘坐出租车发生交通事故,单位是否承担赔偿责任
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
2022-03-04 15,340 -
乘坐出租车发生交通事故
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2022-04-01 15,340 -
下班途中发生交通事故单位赔偿吗
下班途中遭遇非本人主要原因的交通事故的,属于工伤。用人单位承担其应当承担的赔偿。如果有投保工伤保险的话,用人单位并不需要承担赔偿责任,主要有工伤保险基金支出丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-02-09 15,340 -
乘坐出租车发生交通事故该告谁
乘坐出租车发生交通事故,乘客可以向出租车司机、司机所在单位索赔。
2022-07-05 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,416 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,350 2022.06.06 -
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教练车发生交通事故谁负责
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
2,242 2022.07.02