关于离职档案和工人关系存在问题
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劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。
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劳动关系存在哪些问题劳动关系存在以下问题： 1、劳动合同签订覆盖率低，缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理，工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多，劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定，一线职工参保率仍然较低。 5、
2020.05.10 584 -
关于工伤认定行政案件存在哪些问题？关于工伤认定行政案件存在的问题： （一）劳动关系主体资格的司法审查问题； （二）工伤认定举证责任的分配和认定问题； （三）工伤认定的法律适用问题； （四）工伤认定申请时限的审查问题。
2020.04.15 128
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关于退休职工档案问题
在临沂市参保，应提供个人档案，没有个人档案的职工，由用人单位办理招工档案（主要是招工表）参保，您可以联系单位经办人员，了解招工表填写情况以及员工档案存放形式，以上是参保流程，手续齐全才能参保，档案由具
2022-10-24 15,340 -
劳动关系存在档案和离职后还会产生吗
个人档案在发生劳动纠纷离职后：保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条：“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关
2022-04-21 15,340 -
具有劳动关系又因劳动争议离职的员工是否存在档案问题
个人档案在发生劳动纠纷离职后：保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条：“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关
2022-05-01 15,340 -
关于个人档案与档案是否一致问题
个人档案包含的多了，社保所谓档案（社保也没有档案）就是社保个人基本信息。如果不涉及“视同缴费年限”个人档案不起作用，涉及“视同缴费年限”至少年龄得与社保基本信息相一致。如果不一致，就按最小年龄计算。
2022-10-31 15,340
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劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
611 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,227 2022.04.17 -
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公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,906 2022.04.15
