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入职offer给公司写合同吗

2023-04-13 20:23

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2023-04-13回复

尽管入职offer并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合条件,用人单位就应当按照入职offer中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位存在过错,违反入职offer未订立劳动合同则需要承担“缔约过失责任”。“缔约过失责任”是指在合同订立过程中,一方因违背诚实信用原则而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的损害赔偿责任

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