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职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤

2022-03-12 17:21

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2022-03-12回复

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的伤情如果符合上述条件之一,就是工伤!

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章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形之一的,应认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或事故下落不明;在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;法律、行政法规应认定为工伤的情形。

章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形的应当认定为工伤:在工作中受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或事故下落不明;在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;其他情形。

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