工伤职工住院期间的费用计算
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工伤住院期间的误工费： 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的： 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)； 受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
职工住院期间如果申请停工留薪期的，则在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果职工休病假的，则可以享有不低于最低工资标准的80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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2020.07.19 503 -
工伤住院期间的伙食费如何计算在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2020.09.11 161 -
职工住院期间工资怎么计算？职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.12.26 146
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工伤职工住院期间监护费如何计算？
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费、陪护费；
2022-06-27 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
工伤住院期间的各项费用由谁承担，工伤住院期间的护理费应如何计算
工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理
2022-02-13 15,340
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工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,387 2022.06.15 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,396 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,373 2022.06.01
