公司不给员工做工资应该怎么办
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公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。 《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司欠工资不给处理方法如下：劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼；员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。
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公司欠员工工资不给该怎么办公司欠员工工资不给可以通过以下途径追讨工资： 1、员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书； 2、员工可以向人民法院申请支付令； 3、员工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查； 4、员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
2022.07.12 255 -
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劝退时公司应不应该给员工工资？用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、员工有过错，用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实依据和制度依据，证据不足则成违法辞退。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。 a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期
2020.03.06 305
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公司不给员工发工资应该怎么办？
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。劳动者依据《
2022-05-03 15,340 -
公司不给员工发工资应该怎么办
1、到当地劳动监察大队投诉； 2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2022-11-03 15,340 -
公司应该不给员工发工资怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权，自己委托律师，自己支付费用。 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2022-03-25 15,340 -
公司拖欠员工工资而不给应该怎么办？
最快拿到拖欠的工资，还是需要员工和单位协商，对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的，主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决： 1、和单位协商，协商一直，
2022-12-14 15,340
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01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
781 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
938 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,160 2022.05.11
