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公司让员工自己交五险一金可以吗

2022-09-07 21:24

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青海在线咨询顾问团

2022-09-07回复

根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交 所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以,但是自己缴纳不划算。 1、基本养老保险费缴纳标准是这样的,单位缴纳缴费基数的20%,个人缴纳8%。 2、单位缴纳的话,以个人的实际工资收入为缴费基数,最低不低于职工平均工资的60%,最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话,一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。 3、基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取,缴费越多,养老金水平越高。 可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的,也可以自己缴纳,按照60%的比例。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

个人可以交纳的只有养老保险,医疗保险,而社会保险、生育保险和工伤保险是不可以由个人进行交纳的。且公积金也只能由单位交纳,个人交纳公积金,而且这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,因此才可以个人进行交纳。

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