劳动者主动辞职,单位应该给予怎样的补偿?
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主动辞职单位没有赔偿。员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的,员工不胜任工作,单位解除劳动合同的,是支付经济补偿金的。
属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿吗
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劳动者主动辞职,单位应该给予怎样的补偿?
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用
2022-05-09 15,340 -
劳动者主动提出辞职,用人单位不予支付经济补偿,劳动者应该怎么维权
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2022-04-16 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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1,862 2022.04.17 -
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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