劳动合同要约定哪些重要的事项
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劳动合同制度的注意事项如下: 1、劳动合同的形式必须是书面的; 2、劳动合同的必备条款不可少; 3、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制; 4、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律。
劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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劳动合同必须约定的哪些事项
根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同必须约定以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工
2020.03.15 121 -
劳动合同必须约定哪些事项
劳动合同必须约定的事项有: 1、工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象; 2、工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动报酬,是劳动者在用人单位工作的工资; 5、法律法规
2020.10.17 123 -
劳动合同不得约定哪些事项
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。 二、劳动合同可由双方协商一致订立,除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款,但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的: 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。
2020.07.11 119
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劳动合同可以约定哪些重要事项
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)
2022-04-09 15,340 -
劳动合同中需要约定什么重要事项
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)
2022-04-13 15,340 -
劳动合同可以约定什么重要事项
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)
2022-04-09 15,340 -
劳动合同劳动者可以与用人单位约定哪些重要事项
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)
2022-04-14 15,340
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签购房合同要注意哪些事项
签购房合同要注意的事项包括:注意审查有效证书;注意明确交房日期;注意空白条款;注意签约对象是谁;注意明确项目名称与位置;注意明确房产证办理时间;注意明确看清房屋面积;注意看清房屋价格计算与总房款;注意明确逾期交房的违约责任;注意确认物业管理
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