没有打卡工资拖欠的可以申请劳动仲裁么
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工资拖欠可以通过下列方式申请劳动仲裁: 1、由当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁; 2、劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
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拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗
用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限
2020.06.29 227 -
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
拖欠工资在劳动关系存续期间,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.02.06 166 -
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
拖欠工资,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但是
2022.08.09 423
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲
拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
2021-11-05 15,340 -
拖欠工资可以申请劳动仲裁么?
拖欠工资,您是可以申请劳动仲裁要求结清全部的工资的,申请劳动仲裁需要收集证明存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条或者发工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录、社保缴纳清单、与老板通话的录音等等。您在这
2022-03-29 15,340 -
拖欠工资可以申请劳动仲裁么
可以申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水
2022-03-30 15,340 -
拖欠工资没有劳动合同的可以申请劳动仲裁吗
根据国家的相关规定,您这样没有劳动合同并且拖欠工资的情况是属于劳动争议的。而这个劳动争议的仲裁一般来说都是去找当地的劳动局的仲裁委,您可以找一些证据证明您跟单位的劳动关系,然后提请劳动仲裁的赔偿。
2022-10-20 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
1,026 2022.09.09 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,174 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,461 2022.05.11