劳动合同成立的实质要件都包括哪些？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。
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合同成立的要件包括：存在着具有相应民事行为能力的双方或多方当事人；当事人协商达成一致；均在合同上签字；或者在签字前一方履行了合同的主要义务，另一方予以接受的。
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合同成立的要件包括哪些合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
2021.02.25 230 -
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事实劳动关系成立的条件包括哪些事实劳动关系成立的条件包括：用人单位与劳动者符合法定的主体资格；单位依法制定的各项规章制度对劳动者适用，且劳动者按单位的安排从事有报酬的劳动；以及其劳动者是单位业务的组成部分之一。
2020.01.11 215
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合同成立的实质条件包括哪些
合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的
2022-11-15 15,340 -
劳动合同成立的条件包括哪些
1、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须
2022-10-18 15,340 -
合同成立的要件包括哪些
合同的成立需要的条件主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人；2、双方当事人订立合同必须是依法进行的；3、当事人必须就合同的主要条款协商一致；4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
2021-12-29 15,340 -
合同成立要件包括哪些
合同成立成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法
2022-11-26 15,340
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侵犯著作权的成立要件包括哪些根据相关法律规定，侵犯著作权的要件有以下三个：1、有侵犯的事实。即行为人未经著作权人（或邻接权人）许可，不按著作权法规定的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目；2、行为具有违法性。侵犯著作权的行为应是一种违反法
976 2022.04.17 -
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合同成立的条件主要有哪些根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自承诺生效时成立。合同的成立需要存在主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先，签订合同的主体需为符合条件的主体，需为民事行为能力人，具有签订合同的行为能力。其次，签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,103 2022.04.17 -
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职务犯罪的构成要件包括哪些职务犯罪的构成要件，主要包括以下四个方面： 1、一个是主体要件，包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员； 2、主观要件，是指行
3,213 2022.10.03
