拖欠劳动者工资如何维权？
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一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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合同的违约金是有上限的，一般是不超过实际损失的30%，这是在造成的损害比较严重时发生的。如违约金过高或过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构给予减少或者增加。
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2022.04.14 186 -
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2021.01.13 148 -
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2022-10-21 15,340 -
在原技术基础上仿造是吗
如果后果严重的构成侵犯商业秘密罪或销售侵权复制品罪。。。。。。。。
2022-11-02 15,340 -
在老宅基础上翻新房子他人（邻居）有权干涉吗
可以及时报警处理。如需帮助请添加微信。
2022-10-29 15,340
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9,180 2022.04.17 -
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5,835 2022.05.11 -
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2,005 2022.04.17
