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工伤4级伤残赔偿标准与计算方法

2022-06-16 13:50

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2022-06-16回复

职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金:21个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的75%。【备注】:1、一次性伤残补助金及伤残津贴由工伤保险基金支付。2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。4、四级工伤职员达到法定退休年龄后,停发伤残津贴,按照国家规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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四级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75%

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