您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿公司该怎么赔偿

工伤赔偿公司该怎么赔偿

2022-08-24 17:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-24回复

1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是工伤,用人单位未依法购买的工伤保险的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用;若用人单位依法购买的,由工伤保险基金支付,用人单位在停工留薪期内支付工伤职工,原工资福利待遇。

律师普法更多>>
  • 工伤公司应该怎么赔偿
    工伤公司应该怎么赔偿

    职工参加工伤保险的,发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;职工参加工伤保险的,发生工伤后,用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。

    2020.07.27 120
  • 公司员工受伤公司该怎么赔偿
    公司员工受伤公司该怎么赔偿

    员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法

    2020.03.27 141
  • 工伤赔偿该怎么赔偿
    工伤赔偿该怎么赔偿

    工伤赔偿的项目如下:医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等等。

    2020.05.19 180
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿,应该怎么给公司赔偿

    工伤怎么和公司索取赔偿?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定

    2022-04-25 15,340
  • 工伤赔偿,公司不给赔偿,该怎么办

    对于您的疑问工伤公司不赔偿怎么办的解答是这样的: 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在

    2022-07-07 15,340
  • 工伤公司应该怎么赔偿?

    1、伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,工伤认定之后会确定一个医疗期,医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定,具体伤残等级以鉴定机

    2022-03-23 15,340
  • 工伤公司应该怎么赔偿

    1、及时就医治疗,要求用人单位垫付治疗费用等;2、要求单位依法及时申报工伤认定;3、治疗终结、病情基本稳定后要求单位协助申请劳动能力鉴定,确定伤残等级和停工留薪期等;4、要求单位按照伤残等级和停工留薪

    2022-02-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤怎么找公司要赔偿 01:10
    工伤怎么找公司要赔偿

    工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,

    895 2022.06.15
  • 轻微工伤该怎么赔偿 01:24
    轻微工伤该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》,轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿费用,主要根据工伤伤残鉴定结果,确定每个

    2,427 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿 01:28
    公司辞退员工应该怎么赔偿

    若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2,435 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?