劳动法从什么时候实施
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我国的《劳动法》自1994年7月5日发布，并于1995年1月1日起施行，在2009年的时候进行过一次修改，内容如下：第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 这只是一部分，详情可自行查询，您的提问。
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2020.10.10 1,136 -
继承法从什么时候实施的我国法律规定从被继承人死亡的那一刻继承就开始了。包括被继承的自然死亡以及被继承人被宣告死亡。但若是相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
2021.02.08 247 -
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2022.10.21 396
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2021-10-14 15,340 -
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2022-03-15 15,340 -
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2022-03-13 15,340 -
行政强制法从什么时候实施
《行政强制法》第七十一条规定，自2012年1月1日起施行。《行政强制法》是为规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益而制定的
2021-11-07 15,340
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5,090 2022.04.17 -
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9,477 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
779 2022.05.11
