如何证明你上班期间加班事实
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。
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加班事实举证责任一般由用人单位承担，劳动者想要证明，可以通过考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等证据证明。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
加班事实举证责任一般由用人单位承担，劳动者想要证明，可以通过考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等证据证明。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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应当如何计算加班费 应该如何证明加班事实如何计算加班费：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 如何证明加班事实：加班申请单的保存、考勤表的留存。证明加班的间接证据的搜集，比如录像、证
2020.07.11 186 -
劳动者应如何证明加班事实劳动者证明加班事实的证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
2020.11.19 149 -
如何证明存在加班事实的证据?证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。 三、录音录像等视听资料。 四、短信、微信、电子邮件等电子证据。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关
2021.04.05 202
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加班时间如何证明事实
加班事实举证责任一般由用人单位承担。劳动者想要证明的，可以通过考勤表、交接班记录、加班通知、工资单、证人证言等证据证明。证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。由
2021-11-02 15,340 -
如何证明加班事实
工人证明加班事实的证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资单、证人证言等。证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。由于生产经营的需要，用人单位可以在与工会和劳
2021-11-03 15,340 -
如何证明加班事实?
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成
2022-04-20 15,340 -
如何证明加班事实，
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成
2022-04-26 15,340
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上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,419 2022.05.11 -
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,533 2022.04.17
